众兴学区绩效工资管理文件
校长论坛
教学成绩一览表
语言文字专栏
规章制度
众兴学区高级教师职称评聘实施方案(修订)
    [上一条]     [下一条]

 众兴学区高级教师职称评聘实施方案(修订)

 

    根据肥东县人社局和教体局相关文件规定,为适应教师职称资格评审工作,结合众兴学区教师队伍专业技术职务结构状况。特制订众兴学区高级教师职称评聘实施方案。

    一、受到国家、省表彰的劳模、优秀教师、优秀教育工作者;省、市级教学能手、学科带头人;市级课堂教学评选一等奖获得者,可直接参加高级教师职称评聘。

    二、有下列情况之一者,暂不申报。

    1.受到党内严重警告或行政记大过以上处分未满3年的;

    2.不服从组织分配,不遵守学校纪律,给工作造成较大损失和不良影响的,擅自离开本人工作岗位的;

3.出勤不正常,在一学年中,病事假累计达到一个月或者有旷课现象的;

4.任职以来年度考核为不合格等次;

    5.违反师德师风、作风效能及其他违法、违规行为的。

    三、考评

    1.本人申请后,中心学校组织考评组(3人以上)考评,按申请人的得分高低择优推荐;

    2.所有材料均由申请人提供,材料必须是原件,且在有效期内;

    3.任何单位和个人不得提供虚假材料,一经查实,除追究当事人责任外,五年内不予申报高级教师。

    四、量化积分标准

    1.综合类表彰方面:

   1)任期内被授予市、县优秀校长、先进教育工作者、优秀教师、最美教师、美德教师、优秀共产党员、优秀党务工作者、骨干教师、先进个人等分别记20分、10分;

2)任期内被省、市、县团委、少工委、教体局授予优秀辅导员、优秀班集体、优秀中队等分别记15分、10分、5分,不累计;

   3)任期内学校受市、县教育主管部门综合表彰时任校长(分管副校长)记15分、10分,分管科室主任(副主任)记8分、6分;

   4)任期内年度考核优秀记3分,不累计。

    2.教育教学方面:

1)任期内获得学区期末质量检测优秀一次记5分;

   2)任期内辅导学生参加各项活动获一、二、三等奖,省级分别记1098分,市级分别记754分,县级分别记321.5分,学区分别记1.510.5分;(同一活动以最高奖项记分,非同一活动可以累加)(暑假读一本好书、语言文字规范化知识大赛、汉字书写大赛等大范围赛事获奖酌情记分,且累计不超过3分)

   3)任期内课堂教学评选获市级二、三等奖分别记108分,县级一、二、三等奖分别记864分,教研片一、二等奖分别记42分。(同一活动以最高奖项记分,非同一活动可以累加)

    3.教育科研方面:

  1)任期内获省、市、县级教育教学论文、教学设计、教学反思、课件、微课等一、二、三等奖,省级分别记12108分,,市级分别记864分,县级分别记432分(同一活动以最高奖项记分);

   2)任期内承担市、县教育教学实验课题,课题通过立项,课题负责人分别记84分,参与人员分别记42分;课题通过结题,课题负责人分别记2010分,参与人员分别记105分;课题实验成果获得奖次,课题负责人分别记2515分,参与人员分别记1510分;

3)任期内在国家、省、市、县教育主管部门举办的各类征文中获一、二、三等奖,省级分别记987分,市级分别记654分,县级分别记321分;

4)任期内承担各种类型教研课:学区记2分、教研片记3分、县记4分。

4.加分条件:

   1)任期内担任校长、主任不满3年的分别加108分;3年及以上且不间断的分别加2015分;

2)任期每满1年加1分;

3)教龄每满1年加1分。

5.有关说明

1)任期内指已聘职称以来,如申报高级教师,任期内指聘任一级教师以来;

2)省级以上奖项视含金量予以赋分;

3)本方案自2019320日起实施,在实施过程中如出现同等积分,按年龄、教龄、受表彰层次、领导、教师顺次参加县级评选。1次申报不成功的暂缓2年申报(即使有空余指标)。

本实施方案由众兴学区中心学校校长室负责解释。未尽事宜,再行商讨。

   

中共众兴学区中心学校总支部委员会     356bet备用官网_356bet最新在线备用网址_356bet最新官网备用网址

 

2019320

皖公网安备 34012202340223号